Wir bieten in der Region zwischen Harz und Weser eine Vielzahl von Assistenzleistungen für Menschen mit Beeinträchtigung in den Bereichen Arbeit & Bildung, Wohnen, Ambulante Dienste, Tagesstruktur und Freizeit & Kultur an. Als einer der größten niedersächsischen Träger von Assistenzleistungen für Menschen mit Beeinträchtigungen mit über 2.100 Plätzen, setzen wir uns seit 50 Jahren dafür ein, dass sie arbeiten, wohnen und leben können, so wie sie möchten. An 30 Standorten engagieren sich rund 900 Mitarbeiter* – von der Berufsbildung bis hin zu Angeboten für Senioren.
Die Harz-Weser-Werke bieten verschiedene Wohnformen für Menschen mit geistigen, körperlichen oder psychischen Beeinträchtigungen in Südniedersachsen an. Mehr als 350 Menschen leben in den verschiedenen Häusern und erhalten individuelle Assistenzleistungen, davon 96 im Haus Eulingswiese.
Ihre Aufgaben:
Personalführung
Beratung der fachlich zugeordneten Bereiche und Ansprechpartner für Externe
Fachliche Führung der Tagesförderstätte am Standort Bad Sachsa
Fachliche Führung des Sportbereichs am Standort Bad Sachsa
Fachliche und innovative Weiterentwicklung der tagesstrukturierenden Maßnahmen am Standort Bad Sachsa
Fachliche Aufsicht der Teilhabeplanungen nach HMB-W und HMB-T
Vertretung im 5-er-Leitungsgremium
Stärkung und Pflege einer engen, übergreifenden Zusammenarbeit, Kommunikation sowie Vernetzung
Erstellung von relevanten, bereichsbezogenen Daten
Akquise und Unterstützung bei der Betreuung von Kunden und Erschließung neuer Geschäftsfelder
Sicherstellung der personenzentrierten Teilhabe der Beschäftigten im Rahmen der Tagesförderstätte und der Bewohner im Rahmen tagesstrukturierender Maßnahmen des Hauses
Koordination der Arbeitsabläufe
Sie bieten:
Ein abgeschlossenes pädagogisches Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation
Gründliche und umfassende Fachkenntnisse
Berufserfahrung
Idealerweise Führungserfahrung
Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
Adressatengerechter Wissenstransfer
Organisationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit
Moderations- und Gesprächstechniken
Kenntnisse rechtliche relevanter Rahmenbedingungen
Ausgeprägte IT-Kenntnisse
Situations- sowie adressatengerechte, wertschätzende Kommunikation
Wir bieten:
Eine zunächst auf 2 Jahre befristete Teilzeitstelle mit 19,5 Wochenstunden in einer 5-Tage-Woche mit der Möglichkeit zur Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Eine Vergütung in Anlehnung an den TVöD
Betriebliche Altersversorgung
Tariflich geregelten Urlaubsanspruch
Möglichkeiten zur Fortbildung
Eine anspruchsvolle und vor allem abwechslungsreiche Tätigkeit in maßgeblicher Funktion für die Etablierung und Weiterentwicklung eines neuen und interessanten Arbeitsfeldes
Bitte bewerben Sie sich bis zum 6. Juni 2021.
Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen beeinträchtigter Personen i.S.v. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Wir bitten Sie, eine Beeinträchtigung / Gleichstellung zur Wahrung der Interessen möglichst bereits in das Bewerbungsschreiben aufzunehmen.
Ist Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte füllen Sie den Online-Bewerberbogen auf unserer Homepage www.h-w-w.de/karriere aus und fügen Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bei. Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Kathrin Schneider-Rasch (Leitung), Tel.: 05523 954113.
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